Diskriminierung und Machtmissbrauch am Arbeitsplatz

Umgang mit Diskriminierung und Machtmissbrauch am Arbeitsplatz

Kurzbeschreibung

Respektvoll zusammenarbeiten

Ein faires, sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld ist die Basis für Motivation und eine gesunde, erfolgreiche Zusammenarbeit im Team. Auch Konflikte gehören zum menschlichen Miteinander, aber wenn Sie in Missbrauch von Machtstrukturen, Diskriminierung und unbewussten Vorurteilen ausarten, sollten sie aktiv, konstruktiv und konsequent angegangen werden. Sie lernen, Grenzüberschreitungen frühzeitig zu erkennen, sich selbst und andere betroffene Personen aktiv zu schützen und als Team präventiv zu handeln. Sie erfahren die rechtlichen Grundlagen sowie Methoden für klares Grenzen setzen und den konstruktiven Umgang miteinander, um Machtmissbrauch, Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu entgegenzutreten und vorzubeugen. Im Seminar schaffen wir einen geschützten Raum für Reflexion, Austausch und praxisnahe Lösungsansätze.

Themen & Lerninhalte

Sensibilisierung für Grenzüberschreitungen: Begriffsdefinition – Wo fängt Machtmissbrauch an? Formen von Diskriminierung, Übergriffigkeit und respektlosem Verhalten erkennen
Rechtlicher Rahmen: AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetzt, Rechte und Pflichten von Beschäftigten und Arbeitgebenden, Beschwerderecht, Konsequenzen
Ursachen und Entstehungsbedingungen, Auswirkungen
Die Rolle der Führungskräfte: Verantwortung, Mitarbeitende schützen, Interventionsmöglichkeiten, um angemessen und empathisch reagieren zu können
Zusammenarbeit mit betrieblichen Stellen, externe Hilfe- und Beratungsstellen
Handlungskompetenz: Betroffene Personen stärken, Vorfälle sicher ansprechen, Kritikgespräche konstruktiv führen, Zivilcourage zeigen (Allay-Ship)
Umgang mit Schutzbehauptungen, Schuldumkehr, Widerstand
Das Ansprechen von Missständen und Vorfällen: Was ist zu beachten, um wirksam ins Handeln zu kommen? Fallstricke und Lösungen
Diskriminierung begegnen: Konkrete und wirkungsvolle Maßnahmen zur erfolgreichen Prävention am Arbeitsplatz, Schutz(raum) bieten

Methoden:

Trainer-Input, Impulsreferate, Lehrgespräche
Sensibilisierung durch Fallstudien, Gruppenarbeit/Handlungsprinzipien
Erfahrungsaustausch in Kleingruppen/Tandems
Gesprächssimulation „Erstgespräch/Beschwerde“ oder „Konfrontationsgespräch“,
situative Auswahl
Reflexion, Praxis-Transfer in den beruflichen Alltag

Weitere Details

Kurs-Nr.

37/02/27

Kategorie

Seminar

Zielgruppe

Dieses Seminar soll alle Beschäftigten, betroffene Personen, Führungskräfte, Verantwortliche sowie Menschen, die an einem fairen Miteinander interessiert sind.

Themenfeld

Medizin, Pflege & Gesundheit

Kosten (extern)

310,00€

Ort

Psychiatrie Akademie, Vor dem Kaiserdom 10, 38154 Königslutter am Elm

Referenten

Iris Kadenbach, Bildungsreferentin, Trainerin und Coach für Soft Skills und Managementtechniken Psychotherapeut (AfP), Gruppenanalytiker (D3G), Großgruppenleiter (BIG) und Supervisor.

Terminübersicht

14.09.2027

09:00

- 17:00

Umgang mit Diskriminierung und Machtmissbrauch am Arbeitsplatz

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