Diskriminierung und Machtmissbrauch am Arbeitsplatz

Das Seminar geht von zwei Perspektiven aus: die Perspektive von Mitarbeitenden bezogen auf Ihren Arbeitsplatz und die Perspektive der Beziehungen zwischen Mitarbeitenden und ihrer Zielgruppe im Sozial- und Gesundheitsbereich. Für den Arbeitsplatz zählt z. B. das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) konkrete Diskriminierungsdimensionen auf, die es zu vermeiden und abzubauen gilt und denen sich der erste Teil des Seminars widmet. Gleichzeitig ist es aber auch Aufgabe von Mitarbeitenden im Sozial- und Gesundheitsbereich den Schutz der Zielgruppe vor Diskriminierung, Machtmissbrauch und (sexualisierter) Gewalt zu gewährleisten. Mitarbeitende haben hierbei die komplexe Aufgabe zu bewältigen ihre Möglichkeiten der Machtausübung, die auch von Ohnmachtserleben geprägt sein können, ausbalancieren, so dass sie Macht nicht missbrauchen sondern konstruktiv im Sinne auch herausfordernder Zielgruppen zu nutzen wissen. Dieser teils widersprüchlich erlebten Aufgabe widmet sich der zweite Teil des Seminars.